Школа социального работника

Основной целью Школы является:

⇒ повышение эффективности оказания социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам;
⇒ ознакомление с изменениями в законодательстве социальной и трудовой сферы и обучение применению их на практике;
⇒ обучение новым современным технологиям;
⇒ обучение навыкам выстраивать отношения с клиентами различных категорий, возрастов.

Основной задачей Школы является:

◊ повышение эффективности деятельности специалистов и социальных работников Центра;
◊ повышение уровня квалификации специалистов и социальных работников, повышение их конкурентоспособности;
◊ повышение психологической, правовой и санитарно-гигиенической грамотности специалистов и социальных работников;
◊ профилактика эмоционального «выгорания».
Возглавляет «Школу социального работника» председатель, назначаемый директором Центра, из числа опытных специалистов по согласованию с членами «Школы социального работника». Председатель работает  на общественных началах. В состав входят — директор, зам. директора, заведующие отделениями, специалисты, социальные работники, медицинские работники. Занятия в Школе проводятся не реже 1 раза в 2 месяца.
Председатель разрабатывает программу обучения работников и утверждает ее директором центра, ведет журнал посещаемости. Контроль за реализацией программы обучения в Школе осуществляется заместителем  директора. Подробнее о проведении семинаров можно узнать здесь.